Reemplazo Técnico en Banco de Sangre

Objetivo del cargo

Brindar una atención eficiente, segura y oportuna colaborando y apoyando a los profesionales del Servicio y ejecutando los procedimientos relacionados a su área de desempeño, con énfasis en el respeto hacia usuarios internos y externos, cumpliendo con las normativas de IAAS, Calidad, seguridad del paciente y otras específicas de su área de desempeño.

Funciones del cargo

a) Realizar los distintos procedimientos técnicos y administrativos asociados al cargo y rol de desempeño (donantes, recepción/toma de muestras, transfusiones) de acuerdo a los protocolos establecidos en el Servicio, velando por la seguridad y oportunidad de la atención.

b) Realizar identificación y toma de muestras en donantes y pacientes velando por la correcta identificación de estos.

c) Realizar en conjunto con el/la tecnólogo de donantes el ingreso administrativo de todos los potenciales donantes de sangre, la toma de signos vitales y la extracción de sangre durante la donación, brindando un trato amable a los usuarios, vigilando reacciones adversas inmediatas y tardías, tanto en sitio fijo como sitio móvil.

d) Realizar el ingreso de muestras desde toma de muestras, centros externos y hospitalizados, además de la preparación pre y post analítica de las mismas.

e) Colaborar con el/la tecnólogo de transfusiones, ingresando y realizando la preparación preanalítica de muestras, entre otros, revisando y ordenando el stock disponible, eliminando componentes y muestras vencidas.

f) Colaborar con el/la tecnólogo de transfusiones en la instalación de transfusiones, realizando el chequeo activo de la identificación en la solicitud de transfusiones, brazalete del paciente e identificación de la Unidad. También participar de la vigilancia de reacciones adversas inmediatas, chequeando y registrando signos vitales.

g) Realizar cambio de unidades en pacientes en que ya se inició la transfusión, verificando signos vitales.

h) Apoyar a profesionales en las distintas etapas del proceso de atención de usuarios del Servicio.

i) Orientar o resolver dudas de los usuarios de acuerdo a ámbito de competencia, con énfasis en buen trato hacia al usuario.

j) Cuidar, mantener el orden y realizar la desinfección de equipos, infraestructura, mobiliario del Servicio, apoyando al resto del equipo.

k) Apoyar en funciones de recepción y entrega de ropa sucia a la unidad de ropería.

l) Preparar al paciente, condiciones físicas, administrativas y/o técnicas para la realización de consultas, procedimientos y/o exámenes.

m) Cumplir y velar por el cumplimiento de las Normas de IAAS, Calidad y Procedimientos técnicos, normativas internas y legales de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales.

n) Realizar las tareas administrativas propias de su cargo, tales como: provisión de formularios, registro en el sistema computacional de prestaciones, insumos y/o medicamentos utilizados para la atención de cada paciente, entre otros.

o) Velar por el buen uso y funcionamiento del instrumental y equipos del área, comunicando oportunamente desperfectos pesquisados.

p) Participar en reuniones clínicas y capacitaciones del Servicio programadas por la jefatura.

q) Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.

r) Velar por el clima laboral del Servicio y de otras áreas, utilizando trabajo colaborativo, comunicación efectiva, respetuosa, comunicando deficiencias y errores de manera oportuna y respetando el trabajo de otros colaboradores.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico Nivel Superior en Banco de Sangre, obtenido en una Institución del Estado o reconocida por éste, debidamente registrado en la Superintendencia de Salud como prestador individual.

*Deberá adjuntar únicamente certificado Título Técnico Profesional o registro de prestador individual de la Superintendencia de Salud  (adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable contar con 1 año de experiencia como Técnico Nivel Superior en Banco de Sangre.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.

Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Etapas de selección

Calendarización del proceso