Reemplazo Pre y Post Natal Químico Farmacéutico, Diurno, Servicio de Farmacias, Hospital Dr. Rafael Avaria, Curanilahue.

Objetivo del cargo

Planificar, ejecutar, supervisar y coordinar actividades relacionadas con servicios farmacéuticos integrales, gestión clínica y operativa de medicamentos en las distintas áreas de la Unidad de Farmacia del Hospital, área ambulatoria general e insumos en armarios automatizados PYXIS. Contribuyendo al acceso oportuno, uso racional y seguro de medicamentos, de acuerdo con la normativa sanitaria vigente, los lineamientos institucionales y las necesidades asistenciales del establecimiento

Funciones del cargo

El profesional iniciará sus funciones en la gestión de armarios automatizados PYXIS (atención cerrada) y en área de Farmacia domicilio (atención abierta), sin perjuicio de poder desempeñarse posteriormente en otras áreas de la Unidad de Farmacia conforme a las necesidades institucionales y redistribución interna de funciones.

Ejecutar actividades de dispensación y validación de recetas de pacientes atendidos en farmacia a domicilio del establecimiento y otro que se requiera.

Gestionar stock de medicamentos asociados a su subunidad, incluyendo programaciones y gestión de merma.

Gestionar y supervisar la dispensación de medicamentos de alto costo como VIH/SIDA y otros que determine la institución conforme a la normativa vigente.

Participar en actividades relacionadas con la gestión, recepción, dispensación, custodia y control de medicamentos sujetos a control legal del área asignada si correspondiera.

Ejecutar actividades asociadas a la gestión de abastecimiento, control de inventario y monitoreo de stock de medicamentos e insumos clínicos en PYXIS.

Generar informes periódicos y análisis de movimientos en PYXIS.

Generar e implementar planes de mejora en los sistemas automatizados de dispensación y trazabilidad de medicamentos, incluyendo PYXIS u otros sistemas institucionales.

Participar en actividades de farmacovigilancia, tecnovigilancia y seguridad del paciente relacionadas con el uso de medicamentos.

Gestionar alertas sanitarias de medicamentos e insumos (PYXIS) de ISP.

Elaborar, mantener y resguardar registros, documentación e indicadores asociados a las actividades farmacéuticas bajo su responsabilidad, calidad y proponer planes de mejora continua asociados a los mismos

Participar en la elaboración, actualización e implementación de procedimientos, protocolos e instructivos de la Unidad de Farmacia.

Desempeñarse en las distintas áreas de la Unidad de Farmacia que determine la jefatura, de acuerdo con las necesidades operacionales, continuidad asistencial y modelo de gestión del establecimiento.

Ejecutar otras funciones y responsabilidades encomendadas por la jefatura directa, dentro del ámbito de sus competencias profesionales y de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Químico/a Farmacéutico/a otorgado por un Establecimiento de Educación Superior, inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

Conocimientos deseables: Postítulos/posgrados/diplomados/cursos en:

IAAS

Farmacovigilancia y/o servicios farmacéuticos

Norma técnica 147 almacenamiento medicamentos

Calidad y seguridad del paciente

Reas

Herramientas informáticas nivel intermedio o avanzado (Excel).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia 6 meses en sistemas automatizados de dispensación de medicamentos (PYXIS o equivalentes). Excluyente experiencia 3 años o más como Químico farmacéutico de Hospital público

Competencias

Nº

COMPETENCIAS GENÉRICAS ESENCIALES

DEFINICIÓN ESPECÍFICA PARA EL                                PERFIL

1

Adaptabilidad al Cambio

Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente. Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización.

2

Tolerancia a la Presión

Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.

3

Trabajo en Equipo

Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

4

Capacidad de Planificación y Organización

Capacidad de determinar eficazmente la metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

5

Iniciativa / Proactividad

Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de Químico/a Farmacéutico/a otorgado por un Establecimiento de Educación Superior, inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inscripcion en la superintendencia de salud como Químico Farmacéutico )

Etapas de selección

Calendarización del proceso