Psicólogo(a) Infanto-Juvenil COSAM Ovalle.

Objetivo del cargo

Brindar atención integral de salud mental a usuarios infanto-juvenil desde el modelo de salud mental comunitario, incorporando a sus familiares, cuidadores y la comunidad, mediante acciones de promoción, prevención, tratamiento, rehabilitación y reinserción social, en coordinación con un equipo transdisciplinario y según el Plan de Cuidados Integrales.

Funciones del cargo

1. Participar con el equipo clínico en el ingreso de usuarios infanto-juvenil efectuando entrevista de ingreso en conjunto con el equipo transdisciplinario.

2. Efectuar evaluación psicodiagnóstico mediante entrevista clínica y aplicación de instrumentos.

3. Realizar procesos de intervención psicoterapéutica con usuarios y sus familias, incluyendo consultas de salud mental y psicoterapia individual, grupal y familiar, según el Plan de Cuidados Integral.

4. Desarrollar intervenciones psicosociales grupal, incluyendo psicoeducación, talleres de desarrollo y entrenamiento de habilidades, actividades de autoayuda y acciones que fomenten la participación social y comunitaria.

5. Realizar intervenciones en crisis para estabilizar y contener emocionalmente a personas en periodos de inestabilidad

6. Asistir a visitas integrales en domicilio y en espacios intersectoriales (laborales, educacionales y comunitarios) donde participen usuarios, familiares o redes de apoyo.

7. Participar en acciones comunitarias coordinadas con distintos actores sociales y organizaciones de usuarios y familiares, promoviendo la inclusión social de acuerdo al Plan de Cuidados Integrales.

8. Colaborar en consultorías entre el equipo de especialidad y Atención Primaria de Salud, garantizando la continuidad de cuidados de los usuarios.

9. Colaborar, conformar y apoyar la mantención de grupos de autoayuda vinculados o no al Centro Comunitario de Salud Mental, según el plan colaborativo establecido.

10. Participar con el equipo, la persona usuaria y sus familiares en la elaboración co-construida del Plan de Cuidados Integrales y del Plan de Egreso.

11. Elaborar informes psicológicos, según requerimientos.

12.  Participar en reuniones clínicas, administrativas, intrasectoriales e intersectoriales, y realizar labores administrativas propias del cargo.

13 .Desempeñar el rol de gestor terapéutico de las personas usuarias asignadas.

14. Participar en convenio docente asistencial institucional.

15. Realizar otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Psicólogo registrado en la Superintendencia de Salud. (adjuntar en otros certificado de superintendencia de salud.)

Contar con cursos de intervención en crisis, primeros auxilios psicológicos, abordaje del riesgo suicida y conductas autolesivas en NNA, modelo de salud familiar, modelo de salud mental comunitaria y trabajo con redes intersectoriales (mejor niñez, SLEP/PIE, tribunales), trauma complejo, apego, maltrato grave y abordaje en VIF, enfoque de derechos de la niñez (Ley N° 21.430), género y diversidad, competencias parentales y apego aplicadas al ámbito clínico.

Magister y/o diplomados en psicoterapia infanto adolescente y terapia familiar sistémica, psicodiagnóstico infanto juvenil, evaluación e intervención en neurodesarrollo y neurodivergencias, intervención en trauma infantil temprano, trauma complejo y reparación del daño, abordaje integral de trastornos de la conducta alimentaria, desregulación emocional y trastornos psiquiátricos severos en NNA, Salud mental comunitaria.

Experiencia sector público / sector privado

Contar con al menos 1 de experiencia profesional en Infanto-Juvenil en salud mental, en el sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS

1. COMPETENCIAS TÉCNICAS:

DESCRIPCIÓN

1. Funcionamiento de la Red de Salud General y Red temática de Salud mental.

2. Conocimiento y manejo de intervención individual en población infanto-juvenil, familiar, intervenciones breves y en crisis.

3. Conocimiento en diagnóstico e intervención de acuerdo al Modelo de Salud Mental Comunitario.

4. Conocimiento de la Red SPE, programas y objetivos de intervención.

2. COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

DESCRIPCIÓN

Nivel Dominio Requerido

(Rango 1-2-3-4)

1. Trabajo en Equipo

3

2. Manejo en situación de crisis

3

3. Comunicación efectiva

3

4. Orientación y atención al usuario

4

5. Organización y planificación

3

Contexto del Cargo

El/la funcionario/a se desempeñará en COSAM Ovalle.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado.

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro en la superintendencia de salud de prestadores individuales (SIS).)

Etapas de selección

Calendarización del proceso