Profesional Subdepartamento de Adquisiciones Nacionales

Objetivo del cargo

Elaborar los procesos de compra y contrataciones públicas nacionales de acuerdo con los lineamientos institucionales y resguardando los principios de eficiencia, transparencia y probidad. Apoyar y realizar procesos de compras y contrataciones en el exterior.

Funciones del cargo

1) Velar por la correcta y eficiente realización de los procesos de compras y contratación asignados por la jefatura, que soliciten clientes internos.

2) Asesorar a las unidades solicitantes en materia de compras y contrataciones, informando sobre la forma más conveniente de operar, además de resolver las dudas que existan.

3) Brindar información a su jefatura directa con relación a los procesos de compra y contrataciones asignados.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Carreras de Administración Pública, Contador Auditor, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración de Empresas.

Certificado de Aprobación Vigente emitido por la Dirección ChileCompra, en la certificación de competencias en Compras Públicas nivel avanzado o experto, con Nota Final de Acreditación mínima 6,0; excluyente.

Diplomado en Compras Públicas o en Finanzas Públicas/Contabilidad Gubernamental/Control de Gestión en Sector Público/Auditoría Pública, excluyente. Deseable nociones de Copilot u otro equivalente IA.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 3 años de experiencia en el Sector Público, ejecutando procesos de compra en Mercado Público, y de ellos, Al menos 1 año ejecutando procesos de compras una vez implementada la modernización de la ley (contados a partir de diciembre de 2024).

Competencias

COMPETENCIAS CONDUCTUALES INSTITUCIONALES

Efectividad Personal

Cumple con sus labores, trabajando con orientación a la excelencia y a la mejora continua, alcanzando los resultados establecidos.

Compromiso Organizacional

Alinea sus conductas funcionarias con las necesidades, prioridades y metas de la organización, respetando y promoviendo el cumplimiento de la normativa institucional y de la probidad como funcionario/a público/a.

Colaboración

Trabaja de forma cooperativa en el cumplimiento de la misión institucional, tanto con su equipo de trabajo como con grupos de trabajo de otras áreas al interior de ProChile.

Asesoría a Usuarios/as

Entrega asesoría al/a la usuario/a interno/a y/o externo/a de la Institución, comprendiendo sus necesidades y orientando sus acciones para cumplir los requerimientos de éstos/as, haciendo esfuerzos por establecer una relación a largo plazo, implementando soluciones, efectuando seguimiento y control incluso luego de ofrecido el servicio.

Buen Trato

Entrega un trato cortés y cordial a todos/as los/as integrantes de la Institución, establece relaciones basadas en el respeto mutuo y la confianza, sus acciones y actitudes propenden a la no discriminación y a desarrollar un ambiente de trabajo cooperativo y de buen clima.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES POR FAMILIA DE CARGO

Proactividad

Actúa anticipándose a situaciones con una visión de largo plazo, ejecutando tareas que permiten abordar de forma planificada situaciones de potencial complejidad para su equipo y/o la Institución.

Adaptación al cambio

Se adapta y trabaja efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos en un contexto de diversidad de tareas y cargas de trabajo, comprendiendo el contexto de cada escenario.

Orientación al Cumplimiento de Procesos

Realiza la gestión de sus tareas con minuciosidad, exactitud y cumplimiento de los requisitos establecidos, realizando el seguimiento, revisión y control de los servicios que entrega.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Contar con título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de aprobación emitido por la Dirección ChileCompra)

Etapas de selección

Calendarización del proceso