Evaluador-a Medio Humano, Participación Ciudadana y Consulta Indígena-Dirección Regional de Los Lagos

Objetivo del cargo

Implementar los procesos de participación ciudadana, evaluación del medio humano y procesos de consulta a pueblos indígenas de los proyectos medio ambientales ingresados al SEIA.

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES TAREAS ASOCIADAS

Ejecutar las diferentes actividades correspondientes a procesos de participación ciudadana en la región   Revisar texto de radiodifusión y el extracto (EIA), en coordinación con el evaluador ambiental del proyecto.

Tramitar solicitudes de PAC en DIA con carga ambiental.

Identificar organizaciones sociales que están en el área de influencia de los proyectos que entran a evaluación.

Coordinar con entidades territoriales (municipalidades, gobernación, juntas de vecinos, organizaciones sociales, entre otras que resulten pertinentes) las instancias informativas de los proyectos.

Articular instancias entre las organizaciones sociales, comunidad y titulares de los proyectos, para la entrega de información de las iniciativas y derechos contenidos en la ley.

Coordinar y ejecutar actividades presenciales de participación ciudadana.

Tramitar las observaciones ciudadanas en el proceso de evaluación ambiental.

Evaluar el componente medio humano de los proyectos ingresados al SEIA       Evaluar el área de influencia del medio humano declaraciones de los proyectos asignados.

Evaluar los impactos al medio humano de los proyectos asignados.

Evaluar las medidas de mitigación, reparación y/o compensación, en Estudios de Impacto Ambiental que declaran afectar significativamente al medio humano. Así como los compromisos ambientales voluntarios en el medio humano en la DIA.

Realizar reuniones con grupos humanos pertenecientes a pueblos indígenas de acuerdo a lo señalado en el art. 86 del D.S 40/2012, Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.

Coordinar y ejecutar la consulta a comunidades indígenas, en proyectos susceptibles de afectarlas conforme al artículo 85 del RSEIA. Evaluar la susceptibilidad de afectación a las comunidades indígenas, en los proyectos que ingresan al SEIA

Gestionar y desarrollar procesos de consulta a pueblos indígenas de acuerdo a las etapas establecidas.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Deseable contar con formación profesional de alguna de las siguientes áreas: Ingeniero ambiental, ingeniero en Recursos Naturales, Sociólogo, Antropólogo, Geógrafo, profesional de las áreas de Ciencias Sociales u otra carrera afín.

Sistema de Evaluación Ambiental E-SEIA

Sistema de Información Geográfica

Guías de Evaluación Ambiental

Ley N° 19.300 – Bases Generales del Medio Ambiente

D.S N° 40, de 2012, Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental

Ley N°19880, Base de los procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado

Convenio 169 OIT

Ley N° 19.300 - Bases de medio ambiente

Experiencia sector público / sector privado

La persona postulante debe acreditar experiencia laboral deseable de 2 años, específica en materias de evaluación ambiental y socioambiental de proyectos.

Competencias

Gestión de la Red de Evaluación Ambiental

Capacidad Analítica

Orientación a la Calidad y Orden

Negociación

Planificación y Organización

Comunicación efectiva

Contexto del Cargo

Este cargo desempeñará funciones en la Dirección Regional ubicada en la ciudad de Puerto Montt. Por lo cual, el/a postulante debe cumplir su horario en dicha ubicación.

Se implementará el empleo aprueba por 3 meses o hasta el 31 de diciembre, prorrogable por 3 meses más, pudiendo completar hasta 6 meses en período de prueba.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado. Se requerirá sólo un año de experiencia en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso