Asesor(a) de la Coordinación de Mercado de Capitales y de Asuntos y Finanzas Internacionales

Objetivo del cargo

Apoyar y asistir jurídicamente a la Oficina de la Deuda y a la Oficina de Fondos Soberanos, ambas de la Coordinación de Mercado de Capitales y de Asuntos y Finanzas Internacionales del Ministerio de Hacienda, en las labores propias de la Coordinación.

Funciones del cargo

Oficina de la Deuda Pública

Elaboración de Actos Administrativos: Responsable de la redacción y tramitación interna de Oficios Ordinarios, Resoluciones, Símiles de Bonos y Decretos Supremos (especialmente de Emisión e Intercambio).

Asesoría legal: Desarrollar análisis normativo de posibles cambios que afecten al área, brindar asesoramiento jurídico en el desarrollo de nuevas iniciativas financieras.

Coordinación con asesoría legal externa: Trabajar en conjunto con equipos legales externos, nacionales o internacionales, para el desarrollo de las iniciativas de la Oficina.

Revisión de contratos: Supervisar las cláusulas legales y de protección estatal, tramitar su aprobación interna, revisar documentación anexa.

Coordinación con instituciones: Interacción regular con la Contraloría General de la República, Tesorería General de la República, Dirección de Presupuestos, Banco Central de Chile y Ministerio Secretaría General de la Presidencia.

Revisión de aspectos legales del proyecto de Formadores de Mercado y posible participación en instancias de coordinación.

Oficina de Fondos Soberanos

Elaboración de Actos Administrativos: Responsable de la redacción y tramitación interna de Oficios Ordinarios (Oficio de Directrices de los Fondos Soberanos, Oficio de Contrapartes, comunicaciones al Banco Central), Resoluciones y Decretos Supremos (Agencia Fiscal).

Asesorar en modificaciones legales de los Fondos Soberanos, cambios en sus políticas de inversión y en la incorporación de nuevos instrumentos financieros.

Elaborar y revisar las actas de reuniones de la Agencia Fiscal y del Comité Financiero.

Revisar y evaluar los contratos con administradores externos, consultores y servicios externalizados (Bloomberg, ICE).

Participar en el Comité Financiero: Asistir a reuniones, comunicar asuntos legales y preparar el Comunicado de Prensa y Minuta.

Gestionar los actos de nombramiento y contratos de las Consejeras y Consejeros del Comité con el Fisco.

Derivados

Coordinar el Área Legal según la regulación establecida para operaciones de derivados del Fisco, lo que implica:

Revisar y tramitar contratos marco para la ejecución de operaciones de cobertura de riesgo, considerando controles contractuales para proteger los intereses de la República.

Analizar, emitir pronunciamiento y tramitar las confirmaciones de contratos de derivados.

Verificar la autorización de las contrapartes en negociaciones de derivados.

Elaborar los Actos Administrativos: Redacción de Oficios Ordinarios y Resoluciones necesarias para la realización de operaciones de cobertura de riesgos financieros.

Otras Funciones

Convocar y documentar las reuniones del Comité de Coordinación.

Dar seguimiento a los Actos Administrativos y/o contratos que requieran firma del Ministro de Hacienda, Subsecretaría u otras instituciones, incluyendo la coordinación con el área Jurídica y el Gabinete Ministerial.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Abogado/a otorgado por la Corte Suprema. (Excluyente)

Deseable contar con postítulo o conocimiento demostrable en Derecho Administrativo o en Economía y Finanzas.

Deseable contar con nivel de inglés avanzado comprobable.

Conocimientos u otros

Conocimiento teórico y práctico de Derecho Administrativo, Constitucional y Económico. Asimismo, se valorará conocimiento en las áreas específicas de competencia del Ministerio de Hacienda.

Además, se requiere competencia para revisión de documentación en idioma inglés.

Experiencia sector público / sector privado

A lo menos 3 años de experiencia laboral como abogado/a (contado desde la titulación), con al menos 1 de ellos en el sector público o en entidades del sector financiero (excluyente). Se valorará especialmente el desarrollo de funciones en el Sector Público y/o financiero.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Comunicación oral y escrita.

Discreción, confidencialidad y resguardo de la información.

Colaboración y trabajo en equipo.

Responsabilidad y compromiso.

Flexibilidad y adaptabilidad.

Planificación y organización.

Capacidad de aprendizaje.

Compromiso con los valores institucionales.

Integridad.

Proactividad e iniciativa.

Análisis crítico propositivo.

Pensamiento analítico y conceptual.

Tolerancia a la presión y el estrés.

Orientación a los resultados de calidad.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Alta predisposición y capacidad para trabajar en equipo.

Alta capacidad de manejo de estrés.

Alta capacidad de análisis normativo en materias de derecho público y económico.

Alta capacidad de comprensión de fenómenos económicos y financieros.

Alta capacidad para elaborar actos administrativos, informes, minutas y realizar presentaciones de resultados.

Comprensión de aspectos financieros y económicos de los contratos.

Manejo del idioma inglés avanzado.

VALORES INSTITUCIONALES

Transparencia: Cumplir con las funciones delegadas, entregando información clara y fiable en los tiempos establecidos. No divulgar información reservada.

Eficiencia: Lograr mejores resultados en sus funciones, mejorar la distribución de los recursos, mejorar la capacidad de organización, hacer buen uso de los recursos, hacer la tarea en forma óptima, ser responsables y oportunos en la entrega de información, contar con las herramientas para realizar bien el trabajo y trabajar en equipo.

Probidad: Mantener una conducta honesta e íntegra, privilegiando el interés general por sobre el particular.

Excelencia: Agregar siempre un valor adicional a lo que se realiza, reducir el tiempo de entrega de la labor solicitada, ejecutar las labores con un nivel de excelencia que distingue al Ministerio de Hacienda del resto de los organismos públicos.

Respeto: Cortesía con el personal interno y externo, respeto por el tiempo ajeno, construyendo relaciones de cooperación, alentando y brindando apoyo en la búsqueda de un logro mutuo, contribuyendo a mantener un buen clima laboral.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso